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sábado, 27 de junio de 2015

Moto Body.

Acceso más rápido, nuevas funciones Moto Body y un mejor desempeño con el Moto 360

Ahora que Google comienza a implementar nuevos componentes de software Android Wear para su Moto 360, podrás acceder a tus aplicaciones y contactos más rápidamente, y recibir notificaciones sin tener que mirar el dispositivo aun mientras estés usando otra aplicación. También incorporamos nuevas funciones Moto Body, que harán que sea aún más fácil que el Moto 360 sea parte de tu vida diaria.

Aquí te presentamos lo nuevo: 

Desplázate con gestos Gira tu muñeca para avanzar o retroceder en tu lista de mensajes. Aquí podés ver un video sobre el funcionamiento. 

Obras maestras al instante con Emoji Debes admitirlo... con emojis, la vida es más divertida. Ahora simplemente puedes dibujar algo - una hamburguesa, un reloj que marque la hora, una cara sonriente - y el Moto 360 lo transformará en un emoji para enviarlo a tus amigos y familiares. Para entender cómo funciona, mirá este video. 

Permanece conectado con Wi-Fi Con Wi-Fi, podrás usar tu Moto 360 aun fuera del área de cobertura Bluetooth de tu teléfono. Aquí, como funciona. 

Modo "siempre disponible" Descripción: alwayson_500.gif Las aplicaciones que se ejecutan durante más tiempo, como las asociadas al entrenamiento, listas y navegación, permanecerán en primer plano. Si no se registra actividad, esta función seguirá mostrando la información de la aplicación en modo ambiente. 

Moto Body Moto Body ofrece más opciones y maneras de ayudarte a establecer y alcanzar tus objetivos de entrenamiento. Entre las opciones se incluye la posibilidad de optar por la recepción de un resumen semanal por correo electrónico para que te mantengas actualizado respecto de tus metas y definir nuevos objetivos en calorías como seguimiento.

jueves, 25 de junio de 2015

“The Future of Work”.

El pasado 18 de junio se llevó a cabo en Buenos Aires el primer foro Workplace Conference, “The Future of Work”, organizado por Contract Workplaces y Grupo 3g Office en la sede Microsoft ubicada en el barrio de San Nicolás. Durante la jornada se abordaron temas relacionados directamente con el futuro del trabajo tales como: la nueva economía colaborativa, cómo se trabajará hacia el año 2033, Mobile Working, la gestión disruptiva y la transformación de los espacios, entre otros.

El evento, al que asistieron más de 160 profesionales de distintos ámbitos, acercó a la región ideas de importantes expertos internacionales y locales, quienes compartieron su visión, experiencias y expectativas, así como nuevos interrogantes que invitaron a la reflexión sobre los temas que marcarán el rumbo hacia el futuro del trabajo.

Francisco Vázquez, Presidente de Grupo 3g Office, sostuvo en la apertura del evento: “El título de la Workplace Conference es el futuro del trabajo, aunque realmente debería ser el presente del trabajo, ya que el cambio está aquí. Es una realidad. Ya se trabaja de forma diferente, queramos o no”.

Antonio Di Paolo, Director de Construcciones de Contract Workplaces Argentina, brindó palabras de bienvenida a los asistentes y resumió la realidad actual: “Vivimos en una época donde la tecnología avanza a una velocidad vertiginosa generando grandes cambios, pero también creando nuevas posibilidades. No podemos adivinar de qué manera estos cambios afectarán y determinarán el futuro de nuestra vida y nuestra forma de trabajar, pero sí podemos seguir las tendencias que se proyectan desde el conocimiento para tratar de “predecir” lo que va a suceder en unos pocos años”. “Entendemos que la clave es entonces prepararnos para ese cambio. Podemos reaccionar ante los mismos o podemos anticiparnos y pensar hoy en estrategias que, desde el diseño, la gestión de los Recursos Humanos y el Management, nos permitan afrontarlos y atravesarlos de manera exitosa, sin perder de vista que uno de los ejes fundamentales de todo este proceso son las personas” concluyó.

Sergi Corbeto, Socio Fundador y Director Creativo de Cookiebox.es, puso énfasis en la importancia de detectar la singularidad y potencialidad de las personas: “Estamos en una nueva modalidad hasta ahora nunca explorada, en el que todos podemos crear, ser artistas, ser escuchados y vivir de nuestra singularidad. Esto hay que aceptarlo, y desde el punto de vista del management, debemos romper algunos paradigmas y creencias que ya no funcionan. Ya no se trata de tener seguidores, de que los líderes tengan a su cargo personas que hagan lo que ellos digan, sino que las personas puedan crear y desarrollarse. Necesitamos encontrar espacios físicos, pero también mentales para poder convertir esa singularidad en productividad y felicidad. Además necesitamos entender cómo la competencia digital invade nuestras vidas para encontrar unos nuevos “verbos” que muevan nuestro profesionalismo; y esos nuevos verbos son sin ninguna duda, compartir, colaborar, ser ágil, auto-desarrollarse y empatizar con los demás”.

Fabio Roszczewski, Head of RE Ericsson LATAM, ahondó sobre la cultura organizacional: “La realidad del mercado nos permite decir que hay que adecuarse a las nuevas realidades culturales para proveer oficinas adaptadas para las nuevas generaciones, con un relacionamiento entre empleado y empleador que permita reducir y hacer los espacios más efectivos”.

La Licenciada Eugenia Lesca, Manager Advisory, People & Change de PwC explicó cómo se trabajará en 2033 haciendo hincapié en la importancia de la retención y fidelización en la empresa del futuro: “las empresas deben recuperar la capacidad de fidelizar el talento, esto debería ser un reto para ellas”. Expuso además sobre cómo las tendencias y cambios sociológicos afectan al mundo laboral: “Trabajamos sobre cuáles son las tendencias laborales y la introducción de nuevas tecnologías, ya que los cambios se aceleran cada vez más y tenemos que estar preparados desde la organización para ver cuáles son los beneficios. Incluir la diversidad, desde la edad y género, para contemplar diferentes tipos de ideas ayudará a que las personas se adapten mejor al cambio”. “Hay que tener un plan de fuerza laboral para saber qué es lo que quiero y con qué personas deseo contar dentro de mi organización. La tendencia gira en torno a flexibilizar los puestos de trabajo, pero no resulta tan fácil implementarlo; si bien los empleados lo piden, luego no tienen bien en claro el alcance, rol y tareas dentro de la organización”, señaló.

La Arquitecta Sonia Terrero, Directora general de UPE Distrito Gubernamental, presentó el caso de las nuevas oficinas del Gobierno de la Ciudad, brindando testimonio sobre los pasos que se llevaron a cabo y por qué. “Tenemos que trabajar sobre la paradoja que implica que los diseñadores incentivemos el sentido de pertenencia, en contra de la situación actual de volatilidad, especialmente de las generaciones jóvenes que no están más de tres o cuatro años en un puesto de trabajo, y también de la volatilidad de las estructuras organizacionales”, reflexionó la arquitecta. Como corolario, compartió con el auditorio un video con los resultados del proceso.

domingo, 21 de junio de 2015

Nuevas formas de trabajo.

Cansados de la rutina laboral, con el objetivo de generar más ingresos, reinsertarse en el mercado laboral o pasar más tiempo de calidad con sus hijos, existen cada vez más hombres en Argentina que realizan sus tareas laborales en forma independiente.

El avance de la tecnología trae consigo nuevas costumbres. Parece casi antigua la imagen del padre que salía de su casa a trabajar y volvía al anochecer. Y si bien inicialmente estos sistemas de trabajo fueron adoptados por las mamás -quienes vieron la oportunidad de desarrollar sus tareas laborales en paralelo a sus tareas familiares- hoy en día los hombres se están sumando a esta nueva forma de trabajo del trabajo desde casa, en forma freelance.

Según Freelancer.com, el mayor portal de empleo independiente del mundo, en la Argentina ya hay más de 150 mil personas registradas en el sitio, de los cuáles una gran cantidad son hombres que trabajan en forma independiente en el país.

A la hora de observar los motivos del paso de la relación de dependencia al teletrabajo, la mayoría manifiesta cierto agotamiento que les producía la rutina laboral de oficina y los pocos momentos de disfrute con sus hijos. Trabajar de manera independiente les permitió tener otra dinámica de vida y trabajar algunos días desde la casa, otros desde un bar e incluso acompañando a sus hijos en actividades extra escolares.

Los nuevos papás freelancers también destacan las mayores posibilidades económicas que permite esta forma de trabajo: pese a no percibir un salario fijo y previsible mes a mes, una vez que se organizan con los gastos, muchos terminaron encontrando que tenían más posibilidades de ganar dinero e incluso ahorrar los costos y horarios de traslados del hogar a la oficina.

Otro de los principales motivos de este crecimiento es la necesidad de reinsertarse con rapidez en el mercado laboral. Ante un despido o renuncia, comenzar a trabajar a través de la web genera ganancias en forma rápida y ayuda a transitar la brecha entre un trabajo y otros, si es que no se quedan definitivamente trabajando bajo la modalidad freelancer.

No importa lo que uno sepa hacer: en Freelancer.com ha crecido tanto el empleo profesional como el trabajo relacionado con oficios Tecnología de la Información, Diseño Web y Gráfco, Comunicación y Marketing, entre muchos otros.

Ya no sólo las mujeres combinan el trabajo con las tareas personales: poder disfrutar de la vida familiar, no tener que desplazarse, administrar los horarios de trabajo y, sobre todo, adaptar el trabajo a su propia vida y no su vida al trabajo es ahora también es cosa de hombres.

viernes, 19 de junio de 2015

Tecnología 4G.

La inversión está enfocada principalmente en el despliegue de tecnología 4G y en la ampliación de la capacidad de las redes móviles actuales, así como en la expansión del tendido de fibra óptica. Las localidades que ya se encuentran en el despliegue son Rawson, Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn y Rada Tilly. Está previsto finalizar el 2015 con un total de 40 radiobases 4G habilitadas en la provincia.

Telefónica invierte este año más de 130 millones de pesos en la provincia de Chubut, con el objetivo de ampliar su red de comunicaciones y poner al alcance de sus clientes nuevas experiencias de conectividad y navegación.

De ese total, 81 millones de pesos están focalizados en el despliegue de la red sobre la cual se apoyan los servicios con tecnología 4G, que marcarán un hito en la historia de las comunicaciones en el país de la mano de las nuevas tecnologías del mercado. Además, se continuará con el desarrollo de la infraestructura actual para robustecer la red 3G, que sustenta también el tráfico de voz y los servicios de mensajería. Actualmente ya se encuentran en funcionamiento 20 radiobases en la provincia de Chubut, en tanto que hacia finales de 2015 la compañía habrá encendido 40 antenas para brindar servicios 4G. Las localidades que ya se encuentran en el despliegue son Rawson, Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn y Rada Tilly.

A través de la aplicación Mi Movistar App se puede seguir en tiempo real el despliegue y la cobertura de la red de la compañía sobre la que correrán los servicios de datos.

Para poder utilizar esta tecnología los clientes de la empresa deberán descargar la aplicación “MI MOVISTAR”, donde accederán a la funcionalidad “PASE”, que de manera amigable y didáctica le indicará los pasos a seguir para gozar del servicio 4G.

Las personas que elijan avanzar con la migración podrán disfrutar de una mayor velocidad en el tráfico de datos a través de la nueva red que, consecuentemente, redundará en una optimización de los servicios de voz que corren sobre la red 3G, la cual se verá gradualmente descomprimida y agilizada.

Para que los clientes puedan acompañar la evolución de la industria, la compañía cuenta con una oferta accesible de smartphones habilitados con 4G, para los cuales todos los planes comerciales son compatibles y fueron diseñados atendiendo las distintas preferencias de consumo de los usuarios.

domingo, 14 de junio de 2015

Galaxy.

Samsung volverá a ser el foco de todas las miradas, la compañía surcoreana traerá a mediados de julio al mercado argentino uno de los smartphones más esperados: el Galaxy S6 y el Galaxy S6 Edge. Con esta nueva apuesta, la marca se sobrepone a las críticas recibidas en 2014 sobre la manufactura y los materiales de sus equipos para darle paso a un diseño más profundo, innovador y de calidad. Linio.com, la tienda online con más rápido crecimiento en Latinoamérica, te lleva a dar un recorrido por la historia de la familia Galaxy S.

Samsung Galaxy S
Es el primer Galaxy de la gama S y, tras su lanzamiento, se convirtió en uno de los mejores dispositivos del mercado. El Galaxy S contaba con una innovadora RAM de 512 MB y unidad de procesamiento gráfico capaz de procesar hasta 20 millones de triángulos por segundo, con lo que se podía disfrutar de una excelente fluidez en los contenidos. Un dato importante: a diferencia de su competidor directo, el iPhone 4, su procesador era más potente y el tamaño de la pantalla 14% mayor, lo que mejoró por completo la experiencia del usuario permitiendo sacar mayor provecho a la cámara y al novedoso contenido multimedia.

Samsung Galaxy S2
Desde el lanzamiento de este smartphone, el gigante surcoreano se empeñó en mejorar todos los aspectos técnicos de su antecesor. Desde la memoria RAM que fue ampliada a 1GB, hasta la cámara principal a la que se le colocó por primera vez flash led, lo que mejoró la nitidez en las fotografías y videos gracias a su cámara de 8MP. Cabe resaltar que incorporó en la pantalla un cristal que facilita la visibilidad cuando hay mucha luz ambiente o solar. En cuanto al audio, se implementó un hardware fabricado por Yamaha.

Samsung Galaxy S3
Este dispositivo fue el más vendido en 2012, y sus especificaciones y mejoras respaldaron tal éxito. Aunque la RAM quedó igual a la del SII (1 GB), detalles como la mejora de pantalla a una resolución HD, la función Smart Stay (al mirar la pantalla ésta permanece encendida) o la opción multi ventana (que permite navegar en más de una app al mismo tiempo), fueron los aciertos que posicionaron a Samsung como una marca innovadora en el mercado.

Samsung Galaxy S4
Luego del éxito alcanzado por el Galaxy S3, la expectativa para la llegada del S4 fue superior e, incluso, fue considerado el primer móvil capaz de competir sin desventaja contra los iPhone de Apple convirtiéndose en uno de los favoritos por la crítica especializada. El Galaxy S4 fue una evolución frente a los modelos anteriores al incorporar un panel de 5 pulgadas Full HD, 2 GB de RAM y una batería de 2,600 mAh. La cámara fue la principal característica del modelo, considerada la mejor en un smartphone Android durante 2013.

Samsung Galaxy S5
Llegó como la actualización del modelo anterior conservando varias características de su antecesor e incorporando otras ventajas como el sensor dactilar, un aumento de tamaño en la pantalla de apenas 0,1 pulgadas, así como mejoras en su cámara principal que alcanzó los 16 MP y la posibilidad de grabar vídeos en 4K. La batería aumentó a 2.800 mAh y, en esta oportunidad, el procesador fue un Qualcomm Snapdragon 801. Entre sus características de software más sobresalientes, tenemos “Ultra Power Saving Mode”, un modo de ahorro de batería que garantiza a los usuarios mayor rendimiento.

Samsung Galaxy S6
El Galaxy S6 llegará como símbolo de la telefonía móvil actual que, con destacadas características, se ubicará por encima de sus competidores. Cuenta con una pantalla de 5,1 pulgadas Super AMOLED QHD de sorprendente resolución 2K (2560 x 1440), ofreciendo una calidad de panel nunca antes vista en el mercado. Por su aprte, el modelo Edge integra una pantalla curva que se extiende hasta los bordes del dispositivo y lo diferencia del modelo base. Ambos teléfonos de la serie S6 cuentan con procesador Exynos 7420 propio de su marca, 3 GB en RAM, almacenamiento de 32, 64 o 128 GB y cámara trasera que se mantiene en 16 MP pero exhibe un lente y sensor mejorados.

La evolución es más que clara, con cambios que dejan a la vista el avance tecnológico que suponen cinco años de investigación y desarrollo. Potencia, cámaras, resoluciones, dimensiones, software, absolutamente todo ha estado sujeto a modificaciones. Este año la firma surcoreana ha evolucionado en el diseño y en los materiales, y no cabe duda que el aspecto externo del Samsung Galaxy S6 lo demuestra. Esto resulta todavía más evidente en el Samsung Galaxy S6 Edge, con bordes curvos que se prolongan en el dispositivo y lo hacen aún más premium.

Aerolíneas Argentinas eligió a GE Lighting.

La compañía eligió la tecnología de GE para implementar el recambio de luminarias en los espacios dedicados a la reparación y mantenimiento de sus motores y de esta forma garantizar una mejor visibilidad y mayor eficiencia energética.

Aerolíneas Argentinas eligió a GE Lighting, una de las principales unidades de negocio de GE y proveedora de soluciones de iluminación inteligente para grandes proyectos de infraestructura en el mundo, para implementar el programa de recambio de luminarias en sus talleres de reparación.

Diariamente Aerolíneas Argentinas inspecciona sus motores para garantizar la seguridad de sus pasajeros, por lo que la visibilidad es un factor crucial para garantizar que el equipo de ingenieros a cargo pueda trabajar con efectividad y eficiencia.

Actualmente, Aerolíneas Argentinas vuela a 18 destinos internacionales en América, Europa y el Pacífico Sur, y junto con Austral Líneas Aéreas, a 35 destinos en Argentina, lo que representa la más amplia cobertura del territorio nacional. “Garantizar el correcto de funcionamiento de nuestra flota es un imperativo para la compañía, nuestros talleres son el corazón de la operación y estamos convencidos de que la modernización del sistema de iluminación con tecnología LED de GE nos ayudará a ser más productivos y al mismo tiempo a disminuir nuestro consumo de energía”, comentó el Ing. Mariano Sian, de Obras y Servicios de Aerolíneas Argentinas.

Para llevar a cabo el plan de relamping, GE Lighting instaló 109 luminarias de la línea ALBEO ALC4, una de las más innovadoras e ideal para espacios que requieren altos niveles de iluminación y tienen techos bajos. Este tipo de focos son ideales debido a su bajo índice de deslumbramiento. Asimismo, fueron instalados 36 sensores de luz diurna o Daylight Sensors, para obtener aún más ahorro en función del gran aporte de luz natural exterior que posee la nave industrial.

Con la implementación de este plan, Aerolíneas Argentinas logrará un nivel de iluminación de 900 lux en sus talleres, alcanzando un 48% de ahorro energético. El sistema además garantiza que las luminarias de los talleres podrán estar libres de mantenimiento por más de 12 años.

Al respecto, María Fernanda Locarnini, Gerente General de GE Lighting para el Cono Sur, le dijo a masquenoticias.com.ar que las características ofrecidas por la línea de iluminación industrial Albeo de GE son únicas en su clase, pues el portafolio tiene luminarias que pueden adaptarse a las diferentes alturas de montaje y los distintos ambientes que se encuentran en muchas industrias.

Agroactiva 2015.

Telefónica participa de Agroactiva 2015, la muestra agropecuaria a campo abierto más importantes del país, que tiene lugar del 10 al 13 de junio en Monje, provincia de Santa Fe.

La compañía cuenta con un stand propio donde ofrece información sobre sus productos y servicios, y realiza demostraciones de sus soluciones de comunicación específicas para el campo orientadas a pequeñas y medianas empresas.

Entre ellas se destaca Telecontrol Silobolsas, que posibilita la detección temprana de fallas de almacenamiento o intentos de robo, al gestionar la conservación de la cosecha midiendo la temperatura, la humedad intergranaria, la concentración de dióxido de carbono y el movimiento por medio de un acelerómetro. Asimismo, se presentará Telecontrol Gas, que permite la medición y el monitoreo remoto del nivel de gas en tanques estacionarios de GLP (gas licuado de petróleo).

Otros servicios son Movistar GPS vehículos y personas, a través del cual se puede conocer la ubicación geográfica y monitorear el estado de los mismos en tiempo real; y YiQui Agro, un sistema para gestionar el negocio agrícola – ganadero teniendo en cuenta variables de rentabilidad, administración y reportes. Además la compañía dotó al predio con tecnología LTE brindando por un lado, demostraciones del servicio 4G en el stand; y por otro posibilitando a quienes ya tengan acceso a dicha tecnología utilizar esta nueva red en toda la exposición.

4G es la cuarta generación de tecnología de telefonía móvil, la sucesora de las actuales tecnologías 2G y 3G, que permite navegar a una mayor velocidad, obtener un mejor rendimiento de las aplicaciones, y contribuye a conectar en tiempo real los negocios de los clientes.

Movistar fue la primera empresa argentina en prender antenas 4G, inaugurando y liderando una nueva etapa de las comunicaciones móviles en la Argentina. Hoy la compañía cuenta con 500 mil clientes activos, ofrece en la actualidad cobertura en 12 provincias, más de 150 localidades y más del 90% de la ciudad de Buenos Aires, gracias a las más de 1.200 radiobases en funcionamiento con esta tecnología.

Con estas iniciativas, la compañía sigue ofreciendo soluciones específicas para que sus clientes puedan mejorar sus negocios, mediante el uso de tecnologías de última generación.